Prawa kobiet ciężarnych we Włoszech

italy20Polacy wyjeżdżają do pracy we Włoszech nie tylko ze względu na lepsze zarobki i mniej stresującą atmosferę w pracy, ale także z powodu znacznie bardziej rozbudowanych uprawnień socjalnych. Uważny obserwator polskiego życia społecznego dostrzega, że w Polsce praktycznie nie istnieje polityka prorodzinna. Kuleje nawet opieka medyczna dla kobiet w ciąży. Panie spodziewające się dziecka mają znikomą ochronę na rynku pracy i to tylko w przypadku posiadania umowy o pracę. Kobiety ciężarne pracujące na umowach śmieciowych nie mają żadnych praw. Włoskie prawo daje ciężarnej gwarancję pracy, bezpłatną opiekę medyczną i zasiłki. Ciężarna kobieta we Włoszech nie może zostać zwolniona z pracy do momentu ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia. Zwolnienie ciężarnej jest możliwe w przypadku bankructwa firmy lub ciężkiego naruszenia przez nią obowiązków pracowniczych. Aby uzyskać urlop macierzyński trzeba przepracować jedynie miesiąc. Urlop macierzyński przysługuje od ósmego miesiąca ciąży do trzech miesięcy po porodzie. Zasiłek macierzyński wynosi 80% wynagrodzenia. Kobieta ma prawo do zwolnienia z pracy na badania lekarskie związane z ciążą. Po upływie trzech miesięcy macierzyńskiego ,urlop można przedłużyć o kolejne sześć miesięcy, a w przypadku matki samotnie wychowującej dziecko o 10 miesięcy. Na tym urlopie przysługuje 30% wynagrodzenia. Matka karmiąca piersią ma prawo do dwugodzinnej przerwy na karmienie. W razie choroby dziecka do 8roku życia rodzice mają prawo do płatnego przyzwolenia na zwolnienie się z pracy.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *