Pomoc w sytuacji sporu z pracodawcą

italy32Włoskie prawo wielką wagę przywiązuje do ochrony pracowników. W trakcie pracy może dojść do sytuacji spornych miedzy pracownikiem a jego szefem. Bywa , że szef na czas nie wypłaci wynagrodzenia, nie opłaci składek, stosuje mobbing, czy niesłusznie zwolnił pracownika. W przypadku kiedy Polak uważa się za poszkodowanego w sporze z włoskim pracodawcą, powinien zwrócić się o pomoc do branżowego lub ogólnego związku zawodowego. Największe związki CGIL, CISL,UIL mają siedzibę w każdym włoskim mieście. Są to organizacje doświadczone w prowadzeniu sporu z pracodawcą. Pierwszą próbą rozwiązania sporu jest mediacja między stronami, w której związek zawodowy pełni rolę mediatora. Gdy mediacja nie rozwiąże sporu, strony nie będą zadowolone z jej wyników to istnieje możliwość wniesienia pozwu do sądu pracy. Mediacja nie jest konieczna. Pracownik może od razu skontaktować się z adwokatem specjalizującym się w prawie pracy i złożyć pozew do sądu. Lista obrońców z terytorium całych Włoch znajduje się na stronie internetowej Państwowej Rady Adwokackiej mieszczącej się Ministerstwie Sprawiedliwości. Mediacja jest polecanym sposobem załatwianie konfliktu z pracodawcą. Wynajęcie adwokata to ogromne koszty, które musi ponieść pracownik. Sprawy we włoskim sądzie są długotrwałe i nie ma gwarancji, że sąd przychyli się do opinii pracownika. Włosi i obcokrajowcy pracujący we Włoszech częściej wybierają opcję mediacji związkowej. Chwalą sobie sporą efektywność tej formy rozwiązywania konfliktu na linii pracownik –szef.

2 thoughts on “Pomoc w sytuacji sporu z pracodawcą

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *