Koordynacja pracy pracowników najemnych

italia2Praca zagranicą stała się od kilku lat typowym zatrudnieniem wielu Polaków. Poza Anglią i Niemcami Polacy chętnie wyjeżdżają do wielu innych i mniej popularnych krajów Europy jak chociażby do Włoch. Pracodawców również nie brakuje i to w wielu branżach zapotrzebowanie na polskich pracowników nie maleje, a wręcz przeciwnie. Poza wyjazdami do pracy zagranicą w charakterze pracownika tymczasowego agencji pracy funkcjonuje zatrudnienie koordynatorów ów pracowników w postaci polskiego rezydenta służącego wsparciem w razie problemów z pracodawcą, czy chociażby w zakresie obsługi kadrowej i dozoru. Pracownicy delegowani do pracy u zagranicznego pracodawcy nie rzadko potrzebują pomocy w odnalezieniu się na miejscu, zakwaterowaniu czy wdrożeniu. Zdarzają się również liczne wypadki czy to wypadki przy pracy, zachorowania, konflikty itp. których obsługą zajmują się właśnie koordynatorzy agencji odpowiadający za swoich pracowników i będący łącznikami, pośrednikami między polskimi pracownikami a pracodawcą zagranicznym. Bezwzględnie jest to praca w terenie, nie rzadko nieustannie w drodze, co do zasady za granicą. Do tej pracy niezbędna jest znajomość języka obcego, najlepiej kraju na którego obszarze mamy obsługiwać pracowników. To w gestii koordynatora agencji pracy są negocjacje warunków z pracodawcą. Co do zasady koordynatorem winna być osoba wykwalifikowana w dziedzinie zasobów ludzkich i zarządzania zespołem, jednakże w praktyce koordynatorami zostają pracownicy agencji pracy, którzy wykazują się najlepszymi umiejętnościami managerskimi i językowymi.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *